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企业剧场的功能(三)

阅读量:796  发表时间:2016-07-30

创建企业文化,增强内部凝聚力

一个企业的竞争力由多方面组成,企业文化通常被视为非常重要的软实力。它不像企业的规章制度、产值、利润等硬性指标那样清晰可见,而主要是发生在精神和心理层面,体现在企业员工的价值观、成就感等内心感受上,体现在企业内部个人之间、与组织之间和企业外部与社会之间的各种复杂关系之上。因此,企业文化的创建需要多方面的力量来推动,尤其是各种文化娱乐庆典活动。一年一度的企业庆典大会,通常称为“年会”,无疑是企业文化的创建中的重头戏,一次成功的年会能够让企业管理者准确、形象地传递出企业的核心价值理念和未来的发展战略,增强彼此间的认同和情感共鸣,强化内部的凝聚力。这也正是企业剧场可以大显身手的舞台。

整个年会活动需要精心策划和组织实施,从主题的选择、流程和文案的编写,到空间的选择、舞台和场景的设计,从年会演出节目的排练到现场演绎活动的组织等等,所有这些过程和工作,与排演一台大戏过程非常相似,只不过编导者是来自体验培训公司或者戏剧专业人士,而演员和观众都是企业员工自己。2007年1月到2月,笔者作为两名主创人员之一与上海龙库体验公司一起,为上海一家从事电脑芯片分析的高科技公司策划实施了一次企业剧场式的年会。

这家企业已走过八年的历程,由一个10多个人的小公司发展到100多人的中型企业,在芯片分析技术方面处于全球领先水平,特别是近几年,公司进入飞速提升期。他们企业领导人希望借助年会,继续强调创新的核心价值观,更重要的是,要让所有的员工全力出击、冲上一个新的高度,在2007年实现3000万元的产值。因此,我们为年会设定的主题为“壮志凌云,超越无限”,并且安排了登机、机长与乘客的对话、新机长的任命、群体互动体验、飞机起飞等一系列场景来贯穿整个年会、表达主题。为了体现企业剧场的特征,我们特地把年会放在上海戏剧学院的新空间里举办,这是一个可以让所有人走上舞台、充分参与和互动的空间;同时在音乐、音效、语言等各方面都作了精心设计,以增强员工们身临其境的体验,如现场的背景是黎明前飞机起航的宏大画面,年会的工作人员扮演成空乘人员,欢迎员工们手持登机牌进入机舱,企业领导人身穿机长服,以机长的身份出现在年会上与员工面对面交流等。最后,当众人齐心拼出一张飞机冲上云霄的大图,伴随着飞机起飞的轰鸣和礼花的绽放,所有人放飞了自己叠的纸飞机,年会达到最高潮……

这次年会在筹备阶段,还引入了形象剧场(Image Theater)的训练方法,让自愿报名的十九位员工学习和体验如何用个人和群体的身体来建立形象,表现周围的事物,如动物、生活用品、自然环境和社会场景等,进而表现他们的工作场景。在音乐的启发和专业编舞老师的帮助下,他们在很短的时间里就形成了一个精彩的、有自己特色的现代舞情景剧在年会上展示。从该节目引起的热烈喝彩中我们看到,戏剧、舞蹈等艺术训练对于他们这群从事高科技工作的人来说,同样是需要的。而且,这种剧场形式让企业领导人有机会加入员工之中,一起来用身体构建形象,体验想象力的解放和创造的快乐。这次年会结束后,员工们普遍感到对于自己的企业及其领导人有了更深的了解和认同。在互动中,每个人都有机会展示自己平时难得一见的形象,彼此之间更加亲切,上下级以及同事之间的关系更加融洽。这样的企业剧场年会活动,对该企业的文化建设已经产生了非常积极的影响。

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