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WHY CHOOSE CORPORATE THEATER?

在团队剧场中,我们一起创作,一起融合

团队剧场为团队提供了人本创意的高交流场所

有这样一个剧场,观众分享的故事,马上成为舞台演出的作品。
有这样一个剧场,把聆听作为礼物,让欢笑和眼泪自由地流淌。
有这样一个剧场,分享生命的片断,可聆听团队的故事,快乐的包容成长。

      “一人一故事剧场” (Playback Theatre) ,由心理剧治疗师Jonathan Fox与音乐治疗师Jo Salas在1975年美国纽约创立,演员运用形体动作、音乐、或叙事的形式即兴演绎现场观众所分享的故事。 

    分享者:观看自己的经历被演出有共鸣,重构,转化和升华的作用。

    观  众:观看与自己相似的经历中找到共鸣,不同的经历中学习理解差异。

    表演者:通过学习提升同理、表达、想象、合作能力,也在为不同故事演出的过程中丰富自己的人生经历。 

    花园剧场工作坊将西方实验剧场训练方法以及企业组织行为研究结合在一起,让企业成员处于安全舒适放松的环境中,以植物作为表现主体,以质朴戏剧直达内心、对演员“高度独立性高度合作性”的表演训练方式推动个人-企业-环境之间关系的建构。

     

      波瓦创建了反压迫者剧场工作坊的四个步骤: 
    一、了解身体:透过一连串暖身活动练习,察觉它被社会化扭曲的情形和重新建构的可能。 
    二、让身体具有表达性
    三、剧场作为语言: 尝试一些使剧场成为人们表达语言的方法。如形像剧场、论坛剧场等。 
    四、剧场作为论述:运用七种简单的剧场形式,让观演者根据自己的需求创造场景,探讨特定主题或演练某种特定的行为。 

      在这个工作坊中,我们带来了戏剧治疗与心理剧的基本技法,运用个人经历作为戏剧素材。练习多种多样,从有趣的介绍性分享到即兴游戏,使得练习深入,促进自我表达,情感分享,以及探索 当下挑战,治愈旧有创伤。

      在戏偶工作坊中,我们解放身体、学习自信表达、创作属于参与者和玩偶的故事。我们用故事服务彼此,用剧场身体力行。在工作坊中将提供一个安全舒适的探索的环境,让成员在各种创意戏剧活动中探索内心中发生的挑战,并从自己的记忆画面或故事中发展出的剧本,每一个人都将是导演也是彼此的演员。

    论坛剧场 (Forum theatre)是由一个戏剧场景的设定(或是「反典型」)开始,在该场景里,主角尝试想克服一个与特定观众相关的压迫,却无法成功克服。此时,主持人便邀请观众在出场景的任何时刻都可以上台取代主角的角色,只要他们可以想到其他的行动来呈现另一个解决之道。这个演出场景会因此伴随着不同的新行为而一再被重演,这种技巧最后形成一个探讨压迫的对话、一个展现各种可能性的试验场域、以及一个为真实情境所作的“预演”。


团队剧场,一场让团队深度体验的创新培训

团队剧场=

剧场元素+

教练式辅导+

行动学习+

沙盘演练

ENTERPRISE THEATER SERVICE

企业剧场领域

团队在剧场美学的体验中,触及团队建议的各个领域

  • 高效
    团队
  • 领导力
    锻炼
  • 创新
    营销
  • 团队
    倾听
  • 跨部门
    沟通
  • 创新
    思维
  • 团队
    减压
  • 学习
    行动
  • 整体
    相融
  • 宽容
    理解
  • 开放
    接纳
  • 解读
    心灵
  • 放松
    身心
  • 探索
    自省
  • 协作
    配合

ABOUT THE THEATER

关于剧场

400-9900-668

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