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利用有限的资源达到最好的效果

阅读量:114  发表时间:2017-11-27

 公司举办了今年的第一次红五星拓展训练活动,我们可以说是浩浩荡荡到达的制定的集合地点,旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力,拓展教练对活动安排和安全事项进行讲解后,就开始了活动和正式竞技。

  急速时限是非常有意思的项目,有30张图片,分别代表不同的数字,要求队员从1到30按顺序找出来。这个环节是一个关于情绪管理的模拟,在这个环节中让每一个学员锻炼和提高了自己的情商,学会掌控整个团队氛围,当团队遇到困难时和压力时,如何调控自己的压力,如何鼓舞团队的气势,把团队带出困境获取胜利。

  这个项目引申到现实工作中,给我们很大的启发:在工作中遇到困难,首先想到怎样去解决,不要被眼前的困难所阻碍,当你解决问题之后,就会发现其实那道坎很容易就跨过去了!

  如何利用有限的资源达到最好的效果?这是游戏后每个队员思考的最多的问题。事先统筹计划、资源优化配置,不浪费、共协作,游戏后大家坐在一起探讨着。

  此次拓展训练不仅使员工在工作之余得到了放松,又增强团队的凝聚力和执行力,实现了磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的活动目的。以及实现自我的超越,将‘勤奋、和谐、开拓、创意’的企业精神融入到我们的工作中去,打造一支沟通顺畅、组织有序、同心同赢的高效团队。


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